為提高金融危機的應對能力，推動企業持續穩健發展。廣東爱游戏app体育官方下载糖業集團有限公司從加強內部管理，提高員工綜合管理素質和管理水平入手，挖掘內部人才資源，大力抓好培訓工作。2009年8月3日至5日，該集團公司在金海酒店舉辦了09企業管理培訓班，采取公司內部人員自編講義、自當老師、授課與討論相結合的方式， 結合公司客觀情況進行培訓。參加培訓的有該集團總部各部門、各子公司中層以上管理人員達150人。通過三天的學習和討論，增強員工的管理意識，更新思想觀念，提高管理技能，對提高金融危機的應對能力，推動企業持續穩健發展起到了積極作用。

這次培訓班充滿了爱游戏app体育官方下载集團企業文化特色，體現為：一是培訓班規模大，參加培訓的人員多達150人，授課老師7人；二是師資均為內部主管領導，他們都有較高的理論水平，有豐富的管理經驗，熟悉公司的管理方式和情況。同時，他們既是老師又是學生；三是授課內容大都是來源於公司經營管理的經驗教訓總結，以及尋求解決存在問題方法、措施的探索。培訓內容包括領導執行力、投資、財務、生產、生產安全、產品質量、物資、綜合等方麵的管理，理論聯係實際，針對性、可操作性強；四是集團公司董事長林水棲對培訓工作高度重視，不但自始至終參加培訓，甘當學生，還親自編寫講義，親自為員工們授課，大大激勵了員工學習的積極性。

這次培訓學習，學員們不僅收獲了知識，更新管理觀念，而且更重要的是堅定了對集團公司發展的信心。他們都說，這樣的培訓方式好、內容好，授課內容貼近實際，授課老師讓人親切，學員們都能聽得懂、學得會、用得上，還希望集團公司今後多些爱游戏app体育官方下载舉辦這樣的培訓班。同時還紛紛表示，今後要加強學習，不斷從工作中檢驗自己，在生活中感悟自己，在學習中開發自己，提高知識層次，提高自我價值，提高立足社會的競爭能力，更好地為爱游戏app体育官方下载集團的發展服務。

林水棲董事長認為，提高員工的綜合素質是保障企業做強做大的有效途徑，建設優秀企業首先要有一個優秀的企業文化。要求要把培訓工作作為建設企業文化的一項重要工作來抓，創學習型企業，全麵提高員工隊伍整體素質和管理、操作能力和樹立不折不扣的的執行精神。他表示，每年都要從財務預算中劃出一塊資金作為培訓費用，從人力、物力、財力等全方位支持公司培訓工作的開展，建設一支有文化有素質有操作能力和管理能力的人才隊伍。

　　　　　　 　林水棲董事長作培訓動員

　　　　　　　 　老師們正在認真授課

　　　　　　　 　學員們正在聚精會神聽課

　　　　　　　分組討論：談體會、談感想

　　 　各子公司、集團各部門經理宣讀遵守上下班製度承諾書